三险一金自己交还是用人单位交，自己负担的三险一金

三险一金由谁缴纳

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。在我国，这两项费用一般由用人单位和职工共同承担。这意味着，三险一金的缴纳是用人单位和职工双方的责任，而不是单方面由职工自己承担。这样做既能保障职工的基本权益，也有助于企业的长期稳定发展。因此，三险一金应该由用人单位和职工共同缴纳，而不是仅由职工自己缴纳。

自己负担的三险一金

“三险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，这是中国的一项社会保障制度。其中，“三险”是国家法律规定的必须缴纳的，而“一金”则不是强制性的，但通常也被企业和个人所接受。

以下是关于自己负担的三险一金的详细解释：

1. 养老保险：

- 养老保险是国家为老年人提供基本生活保障的一种制度。

- 个人需要按照工资的一定比例（如8%）缴纳养老保险费，单位也会相应地缴纳一部分。

- 养老保险的缴纳年限越长，退休后领取的养老金就越多。

2. 医疗保险：

- 医疗保险是为了保障职工在生病或受伤时能够得到及时治疗而设立的。

- 个人需要按照工资的一定比例（如2%）缴纳医疗保险费，单位也会承担一部分。

- 医疗保险的报销范围包括住院费用、门诊费用、药品费用等。

3. 失业保险：

- 失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。

- 当职工失业时，可以申请失业保险金，但需要满足一定的条件，如缴费满一年以上，并且是非自愿离职等。

- 失业保险金的发放标准通常与当地醉低工资标准挂钩。

4. 住房公积金：

- 住房公积金是为了提高职工的住房保障水平而设立的。

- 个人和单位都需要按照工资的一定比例（如5%~12%）缴纳住房公积金。

- 住房公积金可以用于购买、建造、翻建、大修自住住房，也可以用于偿还购房贷款。

在计算自己负担的三险一金时，需要根据自己的工资基数和缴费比例来计算。以下是一个简单的计算示例：

假设月工资为5000元，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.5%（具体比例可能因地区而异），住房公积金个人和单位缴费比例均为5%。

那么，每月自己需要负担的三险一金费用为：

- 养老保险：5000 × 8% = 400元

- 医疗保险：5000 × 2% = 100元

- 失业保险：5000 × 0.5% = 25元

- 住房公积金（个人）：5000 × 5% = 250元

- 住房公积金（单位）：5000 × 5% = 250元

合计：400 + 100 + 25 + 250 + 250 = 1025元

请注意，以上计算仅供参考，实际缴纳比例和金额可能因地区和政策调整而有所不同。如有疑问，请咨询当地社保机构或相关部门。

三险一金自己交还是用人单位交

三险一金是由用人单位和职工共同承担的。具体来说，三险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

1. 养老保险：用人单位和职工需要按照国家规定缴纳养老保险费，职工个人也需要承担一部分。

2. 医疗保险：用人单位需要为职工缴纳医疗保险费，职工个人也需要承担一部分。

3. 失业保险：用人单位和职工都需要按照国家规定缴纳失业保险费，但在某些情况下，如离职后，职工可以领取失业保险金。

4. 工伤保险：用人单位需要为职工缴纳工伤保险费，职工个人不需要承担这部分费用。

5. 生育保险：用人单位需要为职工缴纳生育保险费，职工个人不需要承担这部分费用。

6. 住房公积金：用人单位和职工都需要按照国家规定缴纳住房公积金，但具体缴纳比例和政策可能因地区而异。

因此，三险一金的缴纳是由用人单位和职工共同承担的，而不是由职工自己全部承担。同时，具体的缴纳比例和政策也可能因地区和单位的不同而有所差异。